大余县城市社区管理委员会365体育投注,365体育备用网址2023年度

法治政府建设工作情况的报告

中共大余县委、365体育投注,365体育备用网址：

2023年以来，城市社区法治政府建设工作在县委、县政府的正确领导下，以党的二十大精神和习近平法治思想为指导，坚持以建设“职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信”的法治政府为目标，以全面推进政府工作规范化、程序化、法治化为重点，全面落实法治政府建设相关要求，法治政府建设各项工作顺利开展。现将城市社区2023年法治政府建设工作报告如下：

一、工作开展情况

（一）深入法治思想学习。深入贯彻习近平法治思想，习近平总书记全面依法治国新理念新思想新倡议和中央全面依法治国委员会会议精神，贯彻落实习近平总书记365体育投注,365体育备用网址法治建设的重要指示精神，认真将省委、市委、县委的365体育投注,365体育备用网址法治工作的各项要求落实到位。将《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国民法典》等纳入城市社区干部教育学习。城市社区党组织建设、干部管理、安全生产等工作在法律规定范围内依法开展，稳步推进基层社区的法治建设。今年以来，城市社区组织干部集中学法20次，党工委理论学习中心组专题学习习近平法治思想7次。

（二）聚焦主体责任落实。把全面从严治党、依法行政作为法治建设的第一要务来抓，压实法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入城市社区发展总体规划和年度工作计划，对法治建设重要工作全面部署、重大问题全部过问、重点环节全程协调、重要任务全体参与。组织法治建设专题研究4次，对法治建设中的重大问题、督察反馈问题以及依法行政中的难点问题，会同党委班子成员共同研究、及时解决。

（三）强化干部队伍建设。根据《大余县2023年法治政府建设工作要点》明晰班子成员、各股室职责分工。成立了以党工委副书记、管委会主任为组长，其他班子成员为副组长，各股室、各社区党组织书记为成员的法治政府建设工作领导小组，形成党委主导、政府实施、综治办具体抓落实、社区联动、全民参与的良好局面，实现基层自治、德治和法治有机结合。

（四）广泛开展宣传教育。结合“脚量社区·幸福敲门”、“四百”行动等，突出宣传习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》等，结合“3·15”国际消费者权益日、“4·15”全民国家安全教育日、“6.1”国际儿童节、“6.26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等重要法宣节点和安全生产月、防范非法集资宣传月、平安建设等主题活动开展维护社会和谐稳定相关法律法规宣传活动。今年以来，共开展各类普法宣传活动36场，印发各种法律宣传资料60000余份。

（五）构建公共法律服务体系。按照“四有”标准和“四室一窗口”要求完善功能，已建立城市社区综治中心1个，10个社区综治调解窗口，落实网格员54名。设立人民调解委员会11个，兼职调解员78名。与大余县吉村法律服务所签订了法律服务协议，社区法律顾问实现100%全覆盖。发挥法律顾问专业化优势，对社区干部及居民进行普法宣传，参与社区矛盾纠纷诉源调解，23年成功调处涉家庭婚姻矛盾纠纷37件，开展专业普法培训13次，初步实现“打通基层法律服务体系“最后一米”的目标。

（六）完善矛盾纠纷多元化解格局。一是紧密结合社会实际，全面开展矛盾纠纷多元化工作，形成了机关、社区两级协同化解纠纷体系，以城市社区综治中心为主干，协同联动南安派出所、南安司法所和下辖10个社区专（兼）职网格员，形成了纵到底、横到边的调解工作格局。实现了“小事不出小区、大事不出社区”的矛盾调处目标。截至目前，各社区排查各类矛盾纠纷637起，化解635起，化解率99.6%。二是信访诉求依法分类处理，落实党政领导包案制，坚持“属地管理、分级负责”“谁主管、谁负责”原则。按照“三到位一处理”要求开展信访化解工作。强化追踪摸排，重点关注特殊重点人群的动态变化，积极联动社区干部和派出所、司法所等相关机构，多渠道防范信访风险扩大、升级。

（七）擦亮人民调解工作特色品牌。因地制宜探索多元化调解机制，为矛盾纠纷化解提供365体育投注,365体育备用网址途径。一方面重点打造“庾岭大妈”调解工作室特色品牌。选聘两名有较好群众基础、热心人民调解工作的退休社区书作为人民调解员，于2022年12月成立“庾岭大妈”调解工作室。工作室通过“二定期、三统一”制度（定期指导培训、定期见习观摩；统一制度上墙、统一调解案卷模式、统一回访当事人），实现了调解成功率达98%以上，调解当事人满意度达98%以上。另一方面突出社区特色。各社区依托129名“法律明白人”和20名社区人民调解员等，立足矛盾纠纷源头治理不断创新工作思路，进一步畅通调解渠道，地域特色在基层人民调解工作中开花结果。今年以来“法律明白人”、人民调解员参与调解居民矛盾纠纷561件，成功化解559件，调解成功率达99.6%，真正做到为群众服务，促社会和谐稳定。

二、存在问题

总结回顾城市社区2023年的法治政府建设工作，虽然取得了一定成绩，但与县委、县政府及社会各界对我们的要求、期望相比，还有一定的差距，主要表现在：

一是职权有限。基层工作有繁杂性的特点，工作要求包罗万象，头绪繁多，涉足甚广，但是由于处事职权不配套，缺乏管理指挥、处理具体事务的职权，影响了统筹协调和管理职能的发挥。在诸如拆违、环保等方面，因职权所困所陷入了“欲为无职，不为失职”的尴尬境地。

二是普法队伍专业能力有待加强。基层普法队伍法律专业性不强，思想认识并未完全到位，整体素质良莠不齐，有些普法者没有经过系统、全面、深入的法律培训或学习。

三、下一步打算

下一步，城市社区将以打造平安、和谐、稳定社区为目标，探索出新时代社区法治建设道路，不断提升服务质效，为扎实推进我县法治政府建设示范创建工作贡献社区力量。

（一）紧抓关键少数，深入推进基层法治队伍培养建设与依法履职工作相结合。加强机关干部对宪法、党内法规、行政法规等各方面法律法规学习，定期邀请司法部门和专家学者开展法律知识讲座，提高干部队伍法律水平。通过集中学习交流讨论和测试，教育引导政府工作人员运用法治思维和法治方式解决问题，依法保障信访接待和社会治理等工作推进，不断提升依法履职水平。

（二）有序推动民主法治示范社区提档升级。以创建“民主法治示范社区”为载体，积极创新基层普法理念、工作机制和方式方法，进一步健全政治、自治、法治、德治、智治“五治融合”的治理体系。推动基层议事平台完善，推进“法律明白人”培养计划，深入网格，大力宣传法律知识，逐步构建“法治零距离”的基层社会治理格局。

（三）努力实现预防和化解社会矛盾纠纷与提升法治满意度相结合。大力推进“法治信访”，按照诉访分离的原则及时将符合条件的信访案件引导到行政复议、行政诉讼程序中来；加强矛盾纠纷多元化解中心建设，加强摸底调查，及时发现纠纷苗头，第一时间启动纠纷化解程序，避免矛盾激化转化；加强基层调解队伍建设，加强人员配备，为规范化、法治化矛盾化解提供有力保障。

中共大余县城市社区工作委员会  大余县城市社区管理委员会

                   2024年1月25日